Internetová poradna » Práce

Jméno a příjmení:
ID dotazu: 20150395
Sekce dotazů: Práce
Předmět dotazu (nadpis): zaměstnavatel mě po skončení MD chce, ale zároveň nechce vrátit na vedoucí pozici
Text dotazu: zaměstnavatel mě po skončení MD sice chce vrátit na vedoucí pozici, ale až po třech měsících, prý až mi současný vedoucí předá úkoly. Po dobu těch tří měsíců mi chce vystavit časově omezený dodatek na nižší pozici. Prý je to z důvodu, že současný vedoucí má slíbeno být ve funkci určitou dobu. Předpokládám, že tento dodatek podepisovat nemusím a zaměstnavatel mne musí vrátit zpět na mé původní místo, je to tak? Děkuji
Vloženo: 24. května 2015, 09:43 hod.
Odpověď na dotaz: nastoupí-li zaměstnankyně po skončení mateřské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit ji na jejich původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zařadí je zaměstnavatel podle pracovní smlouvy. Pokud původní práce neodpadla nebo pracoviště nebylo zrušeno, musí vás zaměstnavatel zařadit na původní práci a pracoviště. Pokud takovou práci nemá z jiných důvodů než výše uvedených je to překážka na jeho straně a vám náleží náhrada mzdy ve výši vašeho průměrného výdělku do doby než vám zaměstnavatel bude schopen práci přidělovat.
Odpovězeno: 31. května 2015, 13:08 hod.

|