Internetová poradna » Práce

Jméno a příjmení:
ID dotazu: 20150473
Sekce dotazů: Práce
Předmět dotazu (nadpis): firma se přejmenovala a 3x přestěhovala, mám na něco nárok?
Text dotazu: momentálně jsem na rodičovské na 3 roky ,firma se přejmenovala a 3x přestěhovala. Mám na něco nárok ,pokud mě zaměstnavatel nevezmě zpět ,že mám smlouvu se starou firmou?RD končí v září.
Vloženo: 24. června 2015, 14:04 hod.
Odpověď na dotaz: Podstatné je, zda došlo ke zrušení zaměstnavatele či k přechodu na jiného zaměstnavatele. Pokud došlou pouze k přejmenování, musí vám zaměstnavatel přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Pokud došlo k přechodu na jiného zaměstnavatele, přecházejí i práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na nového zaměstnavatele a tím, že vaše pracovní smlouva se nemění. Jestli došlo ke zrušení zaměstnavatele, musí vám zaměstnavatel dát výpověď nebo s vámi ukončit pracovní poměr dohodou. V takovém případě máte nárok na odstupné.
Odpovězeno: 28. června 2015, 12:41 hod.

|