Internetová poradna » Práce

Jméno a příjmení:
ID dotazu: 20150491
Sekce dotazů: Práce
Předmět dotazu (nadpis): výpočet poměrné části dovolené
Text dotazu: mám dotaz ohledně výpočtu poměrné části dovolené. Na kolik dní dovolené mám nárok v případě nástupu do zaměstnání po rodičovské dovolené (ke stejnému zaměstnavateli) ke dni 13.4.? Zaměstnavatel poskytuje ročně 25 dnů dovolené, pracovní poměr je na dobu neurčitou.
Vloženo: 1. července 2015, 21:15 hod.
Odpověď na dotaz: Podle zákoníku práce se doba čerpání rodičovské dovolené pro účely dovolené na zotavenou jako výkon práce neposuzuje. Budete mít tedy nárok na poměrnou část dovolené. Tato poměrná část tvoří 1/12 za každý celý odpracovaný kalendářní měsíc. Ve vašem případě se tedy bude počítat poměrná část dovolené od dubna, tedy máte nárok na 9/12 dovolené z 25 dní.
Odpovězeno: 6. července 2015, 20:23 hod.

|