Internetová poradna » Práce

Jméno a příjmení:
ID dotazu: 20150498
Sekce dotazů: Práce
Předmět dotazu (nadpis): dovolena u dvou pracovních poměrů u stejného zaměstnavatele.
Text dotazu: Pracuji na Městském úřadu (státní správa), kde mám hlavní pracovní poměr. Tento hlavní PP mám již několik let a každoročně mám nárok na dovolenou 25 dní, úvazek u tohoto hlavního je 100% (40 hod/týden). Druhý pracovní poměr, konkrétně dohodu o pracovní čínnosti vykonávám v městském kulturním zařízení (spádá pod město), tento pracovní poměr vykonávám od 1.5.2015 s úvazkem 50% (20 hod. týden). Chci se zeptat jestli mám u této dohody také nárok na dovolenou a kolik dní. Ve smlouvě o DPČ nárok na dovolenou na zotavenou uvedený je, ale není uveden přesný počet dní.
Vloženo: 4. července 2015, 09:12 hod.
Odpověď na dotaz: Z dohody o provedení práce dovolená nepřísluší, pokud není v této dohodě sjednána. Pokud je nárok na dovolenou v dohodě o pracovní činnosti obsažen a není v ní tento nárok konkrétněji vymezen, je možné vycházet ze zákoníku práce. Za každý odpracovaný měsíc v kalendářním roce přísluší zaměstnanci dovolená ve výši 1/12 celkového nároku, tj. (25:12) x 8 = 16,6 dnů.
www.pravidotazy.eu
Odpovězeno: 22. července 2015, 12:48 hod.

|