Internetová poradna » Práce

Jméno a příjmení:
ID dotazu: 20150565
Sekce dotazů: Práce
Předmět dotazu (nadpis): Dovolená ve výpovědní době
Text dotazu: Můžu čerpat dovolenou,hned po ukončení pracovní neschopnosti a už nenastoupit do práce?,musí mi zaměstnavatel umožnit vyčerpat dovolenou,před ukončením prac.poměru?děkuji
Vloženo: 4. srpna 2015, 09:48 hod.
Odpověď na dotaz: Čerpat dovolenou ihned po ukončení pracovní neschopnosti můžete, ale pouze za předpokladu, že s tím váš zaměstnavatel bude souhlasit. Dobu čerpání dovolené totiž určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené. Zaměstnavatel není povinen takovému vašemu požadavku vyhovět. Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.
Odpovězeno: 10. srpna 2015, 13:29 hod.

|