Internetová poradna » Práce

Jméno a příjmení:
ID dotazu: 20150592
Sekce dotazů: Práce
Předmět dotazu (nadpis): jak pracovní zákon řeší osobni vztah nadřízeného a podřízeného
Text dotazu: Dobry den, chci se zeptat jak pracovni zakon resi osobni vztah nadrizeneho s podrizenym. Jde mi o pripad, kdy partneri spolu sdili jednu domacnost ale nejsou jeste sesdani ... jeden z partneru je primym nadrizenym druheho a osobne rozhoduje o jeho pracovnim zarazeni, financnich odmenach a vsech dalsich organizacnich nalezitostech. Je tento vztah v poradku? Co delat pokud je podezreni, ze tento vztah ma vliv na pomery na pracovisti ferove jednani k ostatnim podrizenym a celkovy stav pracovniho prostredi.
Vloženo: 15. srpna 2015, 19:10 hod.
Odpověď na dotaz: Jestliže se ptáte také jako podřízený stejného nadřízeného, který asi je jinak ohodnocen než vy na stejné pozici - mohlo by ve vašem případě se jednat o diskriminaci na základě pohlaví nebo věku. Upozorněte svého zaměstnavatele na tuto skutečnost, následně inspektorát práce. Pokud nebudete spokojena s řešením, můžete podat žalobu k soudu a požadovat zdržení se diskriminačního jednání a odstranění následků.
Odpovězeno: 18. srpna 2015, 09:56 hod.

|